「アイデアや思い形に」令和最初の町工場　デイ・プラフトの挑戦

　樹脂製品を受注生産する三重県伊賀市荒木の「株式会社デイ・プラフト」は、コロナ禍に始まった、全国の町工場が技術と知恵、クスっと笑えるアイデアで競う「くだらないものグランプリ」で優勝し、一躍その名を上げました。従業員数12人（うち技能実習生2人）のものづくり集団は、日頃どんな思いで仕事に取り組んでいるのか、製造担当スタッフ3人と浦地泰佑社長（44）に聞きました。

　新型コロナ、地震・豪雨災害、米中問題、ロシア・ウクライナやパレスチナの戦乱など、同社が誕生し成長してきたこの数年間は、日本だけでなく世界が混乱の中にいます。

　しかし、浦地社長は「混乱の中にいるからこそ、現状を打開するものづくりができる」と考えています。

　社名の「デイ・プラフト」は、「プラスチック」と「クラフト（技・工芸）」に「日々（day）の生業」という思いを加えた造語。

　「製品と同じく、いろんなアイデアや思いが組み合わさって形になる、ということを表しているのかもしれません」と浦地社長は話します。

失敗を解決し、どう次につなげていくか

　若手スタッフのリーダー的存在、製造部主任の川野堯雄さん（26）は、前職場が同じだった浦地社長のもとへ移って3年半。「高校時代はメカトロニクス部の部長をしていて、マシニングセンタなどの機械をよく使っていました」。

　「製造業が未経験で入社しても、機械の準備の流れや操作方法、プログラムの設定方法など、一連の流れが分かるようレクチャーしています」と話す川野さんは、仕事を覚えていくうえで大事なポイントについて、「当たり前のことですが」と前置きしたうえで、次の3点を挙げました。

「分かりにくいことは、メモを取る」
「分からないことは、すぐに聞く」
「事前の準備を怠らない」

　「仕事を覚え、経験を重ねていく中で、失敗はつきもの。ですが、そこで大切なのは、起こった失敗で悩むのではなく、その失敗をどう解決し、どうやって次につなげるか、ということ。それが個人の成長、ひいては会社としてプラスになるからです」（川野さん）

「スキルアップした実感」

　2022年秋入社の畑岡歩夢さん（22）は、全くの他業種から転職でした。

　「今では多い時で3台の製造機械を担当することもあります。充実していて、スキルアップしたなという実感があります」。

　同じく2024年春入社の中村遥斗さん（20）は、主に機械のセットや製造準備、簡単な検査などを担当しています。

　「工場というと、あまり人と話したり関わったりしないイメージでしたが、世代が違っても話しやすい雰囲気が好きです」。

　「自分が教わった時は、難しいと感じたことがたくさんありました。そのぶん、自分が教える時は分かりやすく説明してきちんと伝えようと、気をつけるようになりました」（畑岡さん）

　「分からないことを気軽に聞けるのがありがたいです。任されることが増えてきたので、少しでも失敗を減らしていきたいです」（中村さん）

　「スタッフそれぞれに得意や個性があるのはもちろん、『何に長けているか、まだ気づいていない』こともある。得意分野を増やし、伸ばしていける挑戦がしたい」（浦地社長）

　そんな中、会社ぐるみでチャレンジしたのが「くだらないものグランプリ」でした。

町工場がアイデア競う
「くだらないものグランプリ」

　2020年から毎年開かれてきた「くだらないものグランプリ」は、東海地方を中心に全国の金型製作、金属加工、溶接などの町工場がエントリーし、各社の粋を集めた「くだらなくて笑えるもの」で競うコンテストです。

　「大会のファンだった」という浦地社長の強い思いもあり、2023年、2024年と続けて2度、出場しました。

【くだらないものグランプリ】　※外部リンク（過去のLive配信動画も見られます）https://peraichi.com/landing_pages/view/34cx4

　初出場の2023年は、ワンプッシュで小瓶1本半の一味唐辛子を出せるロボット「ドバット」で見事グランプリを獲得。現在も勤務するインドネシア出身の技能実習生2人の食事風景がヒントになりました。

　連覇を狙った2024年は、ハンドルを回し続けると“パンツをちょっとだけ早く乾かせる”装置で2位に輝きました。

　会社を家に例えれば、浦地社長はさながら「お父さん」で、笑顔の絶えない家族やきょうだいのようなスタッフたち。

　大会前の数か月間、日常の業務が終わってから「ああでもない、こうでもない」と意見を交わして試作を重ね、本番は見事な劇仕立てのプレゼンを披露しました。

　2025年の開催は未定ですが、「大会が無くても何か作ってみたい」と意欲的なスタッフもいるとか。

「生み出す経験」プラスに
一丸で取り組む雰囲気

　「普段の業務は、取引先との入念な打ち合わせに基づいて製図、設計、加工などを重ねていく仕事なので、『自ら考えて生み出す』ことは少ない。ゼロから皆で考え、新たなものを生み出すという経験は、間違いなくプラス」（川野さん）

　「日々の仕事も、こうしたイベントも、やるとなったら一丸で取り組む雰囲気が楽しいです。時には社長がバーベキューや焼きいもなどを企画してくれました」（畑岡さん、中村さん）

　「仕事に直結するものではありませんが、『どうせやるなら、楽しんでやろう！』と。出場した後は、取引先や友人・知人らから『グランプリ獲得おめでとうございます』『あれ、どうやって思いついたんですか？』など、さまざまな感想を寄せていただくようになり、話題には事欠きません」（浦地社長）

　今は「新たな力も加え、全員で良い会社を作っていく」こと、将来は「プラスチックの総合メーカーになること」が浦地社長の目標だといいます。

「令和最初の町工場」が仕掛ける、新たな「ものづくり」から目が離せません。

話を聞いた人

浦地泰佑社長

製造部主任　川野堯雄さん
製造部スタッフ　畑岡歩夢さん
製造部スタッフ　中村遥斗さん

（2025年2月取材　編集チーム　山岡博輝）